几乎所有员工威胁离职后 传投资者考虑***OpenAI董事会

摘要： 专题：OpenAI董事会遭逼宫 逾九成员工要求恢复Altman职位　　据知情人士透露，ChatGPT制造商OpenAI的一些投资者正在寻求对该公司董事会采取法律手段。此前，该公司...

专题：OpenAI董事会遭逼宫 逾九成员工要求恢复Altman职位

　　据知情人士透露，ChatGPT制造商OpenAI的一些投资者正在寻求对该公司董事会取法律手段。此前，该公司董事会罢免了首席执行官山姆·奥特曼（Sam Altman），并引发了潜在的员工大规模流失。

　　知情人士称，投资者正在与法律顾问合作，研究他们的选择。目前尚不清楚这些投资者是否会***OpenAI。

　　投资者担心，他们可能会失去投资于OpenAI的数亿美元，原因是在快速增长的生成式人工智能领域中，这家最热门的初创公司可能会倒闭。

　　对此，OpenAI没有回应置评请求。

　　据知情人士透露，微软（MT.US）拥有这家营利性运营公司49%的股份。根据Semafor的数据，其他投资者和员工持有49%的股份，其中2%由OpenAI的非营利母公司持有。

　　一份内部备忘录显示，OpenAI董事会上周五解雇了奥特曼，原因是“沟通中断”。

　　截至周一，OpenAI的700多名员工中的大多数人威胁称，除非公司更换董事会，否则他们将辞职。

　　据悉，风险投资投资者通常在其投资组合公司中拥有董事会席位或投票权，但OpenAI由其非营利母公司OpenAI Nonprofit控制，根据OpenAI的网站称，该公司的成立是为了造福“人类，而不是OpenAI投资者”。

　　康涅狄格大学法学教授Minor Myers表示，这一结果是，在向董事会施压方面，员工比为公司提供资金的风险投资家握有更大的筹码。他表示：“没有人真正站在受伤投资者的立场上。”

　　对于OpenAI而言，这是其结构上的一个特点，而不是缺陷。OpenAI最初是一家非营利组织，但在2019年增加了一家营利性子公司来筹集资金。根据该公司网站的说法，保持对运营的控制可以让这家非营利组织保留其“核心使命、治理和监督”。

　　非营利组织董事会对其监督的组织负有法律义务。但专家表示，这些义务，如谨慎行事和避免自我交易的义务，为领导层的决策留下了很大的余地。

　　内布拉斯加大学法学教授Paul Weitzel表示，在OpenAI这样的公司结构中，这些义务可能会进一步缩小，OpenAI将一家有限责任公司作为其运营部门，这可能会进一步将这家非营利组织的董事与投资者隔离开来。

　　Weitzel称，即使投资者找到了***的方法，他们的理由也将“站不住脚”。根据法律，公司在做出商业决策时拥有广泛的自由度，即使是适得其反的决策。

　　“你可以解雇有远见的创始人，”Weitzel表示，就如苹果（AAPL.US）在上世纪80年代解雇了乔布斯。但在大约十年后，该公司又将他重新招回来。